語系:
繁體中文
English
簡体中文
查詢說明
意見反映
文化局
縣圖
鄉鎮市圖
電子書
數位資源
APP
網路辦證
登入
加入一證通
回首頁
(回前一個查詢頁籤)
[ subject:"薪資" ]
切換:
標籤
|
MARC模式
|
ISBD
66招助你獲取更高的薪水
紀錄類型:
書目-電子資源 : 單行本
正題名/作者:
66招助你獲取更高的薪水/ / 萬劍聲編著
出版者:
新北市 : 菁品文化, 2012[民101]
面頁冊數:
1冊
附註:
資料型式: 文字
標題:
薪資 -
電子書平台:
http://ebook.nlpi.edu.tw/bookdetail/20728
ISBN:
9789865946098
66招助你獲取更高的薪水
66招助你獲取更高的薪水
[電子資源(電子書)] / 萬劍聲編著 - 初版 - 新北市 : 菁品文化, 2012[民101] - 1冊 - Change.com ; 23.
資料型式: 文字
Preface 前言--Chapter1 薪酬:職場逐鹿「道」為先--1 獵「薪」之道--決定薪酬高低的主要因素--謀求高薪應該做的準備工作--獵取高薪最有效的「硬體」--使自己薪酬翻倍的工作秘訣--職場中加薪升職最困難的人--如何才能獵取「百萬年薪」--2 獵「薪」須知--薪酬的基本構成與計算--工資與薪酬:兩種分配概念--週薪、月薪、年薪:不同的薪酬含意--底薪和獎金:猴子摘桃的遊戲--薪酬的幾種不同演算法--薪酬中最常見的「伎倆」--附:薪酬被人算計如何討回公道 ?--3 獵「薪」看臺--算算你自己該拿多少薪酬--普通白領賺多少薪酬--高級白領賺多少薪酬--當今薪酬最高的職業--當今薪酬最高的職位--未來最有可能獲得高薪的人--Chapter2 初入職場 : 快人一步「薪」情好--1 有備無患「獵」得準--初入職場如何評估自己的薪酬--如何閱讀行業薪酬調查報告--如何處理薪酬太低的「事實」--如何填寫「薪酬期望值」--如何應對「薪酬面議」--2 面試談「薪」有玄機--獲得高起點薪酬的六步棋--打探薪酬底數的三個技巧--與招聘人談薪的六個策略--與老闆談薪酬的四大要點--不能給對方拒絕你的理由--面試談薪十一大注意事項--附:面試時最常見的問題及對策--Chapter3 加薪:沒有終點的征程--1 加薪關鍵在老闆--什麼情況下老闆會給你加薪--與老闆談「薪」論道的原則--與老闆談「薪」論道的策略--向老闆要求加薪的最佳理由--雙贏是挑動老闆乳酪的支點--讓老闆覺得你有價值是捷徑--附:公司老闆最易犯的九十九個錯誤--2 加薪必須有條件--開展「薪」求大戰的客觀條件--開展「薪」求大戰的必要準備--如何才能成為加薪的首要人選--職場中獵取高薪最有效的途徑--制約員工薪酬高低的四大因素--如何在薪酬競爭之中謀得先機--3 加薪不能沒技巧--薪酬談判必須掌握的實用技巧--要求老闆為你加薪的三種形式--提示老闆為你加薪的四個方法--每次要求加薪多少比較適度--獵取滿意薪酬的六個小招術--談加薪必須注意的三大事項--走出低薪「死胡同」的五種途徑--附:黑色幽默 : 加薪十二法--Chapter4 跳槽與加薪 : 在運動中攀升--跳槽:如何向新老闆獵取高薪--跳槽季節:要求加薪的好時機--跳槽:能否拿高薪的五大要素--跳槽的思維模式:先謀而後動--跳槽:如何既要高薪又要空間--怎樣評價跳槽的得失成敗--附:跳槽必須具備的法律意識--Chapter5 獎金與紅包:本來就該是你的--紅包的總類與區別--如何和老闆談獎金--多得紅包的小竅門--如何向老闆要加班工資--如何防止年終獎金被算計--警惕「公平」背後的不公平--附:年終獎金發放方式--Chapter6 薪酬:職場逐鹿「道」為先--哪些高薪不能要--必須拒絕的加薪--高薪陷阱:老闆素質低--高薪陷阱:發展空間小--高薪陷阱:工作條件差
ISBN: 9789865946098Subjects--Topical Terms:
424057
薪資
66招助你獲取更高的薪水
LDR
:03824cmm a2200229 i 4500
001
526451
005
20131126095537.0
008
120604s2012 ch e chi d
020
$a
9789865946098
035
$a
00644784
040
$b
chi
$a
彰化縣文化局
$e
CCR
084
$a
494.32
$b
5724
$2
ncsclt
245
0 0
$a
66招助你獲取更高的薪水
$c
/ 萬劍聲編著
$h
[電子資源(電子書)]
250
$a
初版
260
#
$a
新北市 :
$b
菁品文化,
$c
2012[民101]
300
$a
1冊
490
0
$a
Change.com ;
$v
23
500
$a
資料型式: 文字
500
$a
檢索型式: 電子書服務平台
500
$a
系統需求: NLPI Reader
500
$a
正題名取自題名畫面
505
0 #
$a
Preface 前言--Chapter1 薪酬:職場逐鹿「道」為先--1 獵「薪」之道--決定薪酬高低的主要因素--謀求高薪應該做的準備工作--獵取高薪最有效的「硬體」--使自己薪酬翻倍的工作秘訣--職場中加薪升職最困難的人--如何才能獵取「百萬年薪」--2 獵「薪」須知--薪酬的基本構成與計算--工資與薪酬:兩種分配概念--週薪、月薪、年薪:不同的薪酬含意--底薪和獎金:猴子摘桃的遊戲--薪酬的幾種不同演算法--薪酬中最常見的「伎倆」--附:薪酬被人算計如何討回公道 ?--3 獵「薪」看臺--算算你自己該拿多少薪酬--普通白領賺多少薪酬--高級白領賺多少薪酬--當今薪酬最高的職業--當今薪酬最高的職位--未來最有可能獲得高薪的人--Chapter2 初入職場 : 快人一步「薪」情好--1 有備無患「獵」得準--初入職場如何評估自己的薪酬--如何閱讀行業薪酬調查報告--如何處理薪酬太低的「事實」--如何填寫「薪酬期望值」--如何應對「薪酬面議」--2 面試談「薪」有玄機--獲得高起點薪酬的六步棋--打探薪酬底數的三個技巧--與招聘人談薪的六個策略--與老闆談薪酬的四大要點--不能給對方拒絕你的理由--面試談薪十一大注意事項--附:面試時最常見的問題及對策--Chapter3 加薪:沒有終點的征程--1 加薪關鍵在老闆--什麼情況下老闆會給你加薪--與老闆談「薪」論道的原則--與老闆談「薪」論道的策略--向老闆要求加薪的最佳理由--雙贏是挑動老闆乳酪的支點--讓老闆覺得你有價值是捷徑--附:公司老闆最易犯的九十九個錯誤--2 加薪必須有條件--開展「薪」求大戰的客觀條件--開展「薪」求大戰的必要準備--如何才能成為加薪的首要人選--職場中獵取高薪最有效的途徑--制約員工薪酬高低的四大因素--如何在薪酬競爭之中謀得先機--3 加薪不能沒技巧--薪酬談判必須掌握的實用技巧--要求老闆為你加薪的三種形式--提示老闆為你加薪的四個方法--每次要求加薪多少比較適度--獵取滿意薪酬的六個小招術--談加薪必須注意的三大事項--走出低薪「死胡同」的五種途徑--附:黑色幽默 : 加薪十二法--Chapter4 跳槽與加薪 : 在運動中攀升--跳槽:如何向新老闆獵取高薪--跳槽季節:要求加薪的好時機--跳槽:能否拿高薪的五大要素--跳槽的思維模式:先謀而後動--跳槽:如何既要高薪又要空間--怎樣評價跳槽的得失成敗--附:跳槽必須具備的法律意識--Chapter5 獎金與紅包:本來就該是你的--紅包的總類與區別--如何和老闆談獎金--多得紅包的小竅門--如何向老闆要加班工資--如何防止年終獎金被算計--警惕「公平」背後的不公平--附:年終獎金發放方式--Chapter6 薪酬:職場逐鹿「道」為先--哪些高薪不能要--必須拒絕的加薪--高薪陷阱:老闆素質低--高薪陷阱:發展空間小--高薪陷阱:工作條件差
650
# 7
$a
薪資
$2
lcstt
$3
424057
650
# 7
$a
職場成功法
$3
10737
710
2 #
$a
凌網科技股份有限公司
$3
431097
856
# #
$u
http://ebook.nlpi.edu.tw/bookdetail/20728
筆 0 讀者評價
館藏地:
全部
出版年:
卷號:
館藏(預設顯示全部,館藏地:下拉式選單可再查詢篩選!)
期刊年代月份卷期操作說明(Help)
此限制條件找不到符合的館藏,請您更換限制條件。
多媒體、電子檔
評價
新增評價
分享你的閱讀心得
建立或儲存個人書籤
書目轉出
取書館別
宅配地點選擇 (註:費用使用者自付,縣內運費新臺幣100元起,同一館每趟最多10件圖書。)
處理中
...
變更密碼
登入